Kanun yararına bozma, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. Maddesinde düzenlenen olağanüstü kanun yollarından biridir. Bu kapsamda yalnızca aşağıda ...

İkale sözleşmesi, iş akdinin karşılıklı anlaşılarak sona erdirilmesidir. İkale sözleşmesinin işveren lehine olduğunu söyleyebiliriz. Çünkü işverenin feshiyle ...

İş Mahkemeleri Kanunu’nda yapılan ve 12.10.2017 tarihinde kabul edilen değişiklik ile birlikte, 01.01.2018 tarihinden itibaren bazı iş hukuku uyuşmazlıklarında ...

Ülkemizde her yıl birçok iş kazası yaşanmakta ve bunun sonucunda can kaybı, maluliyet ve yaralanma meydana gelmektedir. İş kazası neticesinde can kaybının en ...

İşçi alacakları 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş olmakla birlikte, işçilerin çalışma ve emeğinin karşılığı olan ücret, tazminat vb. şeklindeki parasal ...

İşe iade davası, iş akdi geçerli bir nedene dayanmadan veya herhangi bir neden gösterilmeden feshedilen işçinin, işe geri dönmek için işverene karşı ...

İşten çıkma ve çıkarılma durumlarının oldukça sık yaşanması ve işten ayrılma ile yeni bir iş bulma süresi arasında yaşanan mağduriyetler, bu süreçte işçilerin ...

Ücret alacağını zamanında veya hiç alamamak iş hayatının en büyük problemlerinden biri olarak süre gelmiş olup, 4857 sayılı İş Kanunu öncesinde işçinin sigorta ...

Yapılan birçok yeni düzenlemeye ve teşviklere rağmen ne yazık ki sigortasız işçi çalıştırma durumu ülkemizde hala yaygın olup, sigortası ...

Hukuk sistemimiz, genel olarak ceza alanında işlenen suçlara karşılık birkaç farklı yaptırım öngörmüştür. Türk Ceza Kanunu'muzda genel olarak yaptırımlar hapis ...