User Posts: Eksen Hukuk
0
0
Trafik kuralları, bunlara uymamanın sonuçları, trafik kazası ve trafik kazasına bağlanan sonuçlar 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ile 18.07.1997 tarihli ...
Eksen Hukuk
0
0
Konut ve çatılı işyeri kiralarında sözleşmenin sona ermesi bildirim yoluyla ve dava yoluyla gerçekleşebilir. Dava yoluyla sona erme ise kiraya verenden ve ...
0
0
Boşanma kararı yalnızca mahkemeler tarafından verilebilir. Bunun için eşlerden birinin dilekçe ile mahkemeye müracaat etmesi yeterlidir. Boşanma çekişmeli veya ...
0
0
Hileli davranışlarla bir kimseyi aldatıp onun veya başkasının zararına olacak şekilde menfaat elde edilmesi dolandırıcılık suçunu oluşturur. Menfaat temininin ...
0
0
Kararname'ye eklenen 27/3/2015 tarihli Ek Madde 4 ile Türk vatandaşları ile mavi kart sahiplerine doğum yardımı yapılması kararlaştırılmıştır. Detaylar Doğum ...
0
0
Anayasa'nın çalışma şartlarını düzenleyen hükmüne göre küçükler ve kadınlarla bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak ...
0
0
Kadastro çalışmalarından kaynaklanan malikin veya hak sahibinin adı, soyadı ve baba adına ilişkin tapu kütüğündeki yazım hataları başvuru üzerine düzeltilir ...
0
0
Motorlu araçlar sürücü belgesi sahibi olmayan kişiler tarafından karayollarında sürülemez, sürülmesine izin verilemez. Kişinin sürücü belgesine hiç sahip ...
0
0
Piyasada tedavül kabiliyetine sahip olan senetler ticaret hayatında yoğun olarak ve zaman zaman da ticari nitelik taşımayan işler esnasında kullanılır. Türk ...
0
0
5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.18 düzenlemesiyle hizmet akdiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılara iş ...
- 1
- 2
- 3
- …
- 13
- Sonraki sayfa »
Browsing All Comments By: Eksen Hukuk
Merhaba. Memnu hakların iadesi için başvuru yapılan mahkemeden veya UYAP sisteminden bilgi alınabilir.
Merhaba. Yıllık izin ücreti feshe bağlı bir alacak değildir. Dolayısıyla işten ayrılırken geçmişteki yıllık izin ücretlerinizi işverenden talep edebilirsiniz.
Merhaba. Askerlik nedeniyle işten ayrıldıysanız askerlik görevinizin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde başvuru yapmanız halinde işveren sizi eski işiniz veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Yani maaş konusunda güncel bir ücret ödenmesi gerekmektedir işçiye. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder. İşsizlik maaşı için ise genel şartları taşımanız halinde SGK’dan talepte bulunmanız mümkündür.
Askerlik görevi sebebiyle işçiye sağlanan haklar, bedelli askerlik için de geçerlidir.
Merhaba. 2 yıla yaklaşan çalışmanız karşılığında, askerlik nedeniyle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı talebinde bulunabilirsiniz.
Merhaba. Noterlik işlemlerinde adli yardım hükümlerinin uygulanması mümkündür. Adli yardım hakkındaki yazımız linkte; https://www.eksenhukukkocaeli.com/blog/adli-yardim-talepli-dilekce/
Merhaba. Henüz bir yılı doldurmadığınız için kıdem tazminatı talep etmeniz mümkün olmaz. Fakat askerlik nedeniyle ayrılıp askerlik görevi dönüşünde işverene başvuru yapmanız halinde işe dönüş hakkınız mevcuttur.